photo Educateur socioéducatif / Educatrice socioéducative

Educateur socioéducatif / Educatrice socioéducative

Emploi

Chambéry, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Les associations le Pélican et RESPECTS73 recherchent pour la création de son nouveau dispositif Horizon : 1 Travailleur social (AS, ES ou CESF) 0,80 ETP Type de Contrat : CDD de 12 mois dans le cadre de l'expérimentation prévue jusqu'au 31.12.2026. Rémunération : Selon convention 66 + Ségur Horaires de travail : 8h30- 17h30 avec une 1 heure de pause méridienne le midi. Démarrage : Dès que possible Lieu : Poste basé à Chambéry avec déplacements réguliers sur Grand Chambéry dans le cadre d'allers-vers et de visites à domicile. Déplacement en binôme. DESCRIPTIF DU POSTE: Horizon est un dispositif d'accompagnement vers le logement durable financé à titre expérimental, par la communauté d'agglomération Grand Chambéry et la DIHAL dans le cadre de la politique du Logement d'Abord. Il vise à développer ses fondamentaux à savoir : - Rompre avec la logique du parcours en escalier pour les publics à la rue et ou mal logés, afin de prioriser l'accès à un logement autonome comme condition sine qua non au parcours d'insertion sociale et professionnelle du ménage. - La promotion d'un accompagnement sanitaire et social qui s'adapte aux besoins du ménage accédant au logement. Son[...]

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Ingénieur qualité / Ingénieure qualité

Emploi Hôpitaux - Médecine

Albertville, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

L'ingénieur qualité - gestion des risques est rattaché(e) à la Direction projet, parcours et qualité. Missions : contribue à la conception de la politique qualité et gestion des risques de l'établissement et coordonne la mise en œuvre des plans d'actions, en vue de l'amélioration continue des pratiques et de la prévention des risques. Promeut une culture positive du signalement des évènements indésirables et en organise l'analyse et la gestion en recourant aux méthodes d'analyse des risques. Participe à l'évaluation de leur portée en lien avec les différents professionnels. Responsable de la préparation et de l'accompagnement de la démarche de certification HAS de l'établissement auprès des professionnels, apporte une assistance méthodologique, notamment aux cadres, aux médecins et aux référents Mobilise et sensibilise les équipes en suscitant les initiatives et l'identification des besoins de formation dans les services. Coordonne en lien avec les professionnels concernés les visites de conformité et d'inspection des activités de soins. Contribue à la formalisation des parcours patient et/ou des processus, en vue de l'amélioration continue des pratiques et de l'efficience[...]

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Conseiller / Conseillère à l'emploi

Emploi

Chambéry, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Au sein de l'équipe Cap emploi, vous contribuez à la sécurisation et à la dynamisation des parcours professionnels des personnes en situation de handicap ou en risque de désinsertion, en proposant un accompagnement individualisé et adapté, favorisant leur autonomie et leur insertion durable dans l'emploi. Vous collaborez avec les employeurs et les partenaires institutionnels pour mettre en œuvre des solutions adaptées, ce faisant participer à un monde de l'emploi plus inclusif. Vos activités : Accompagnement des personnes : - Définir le projet individuel avec la personne (emploi, formation, création d'entreprise.) en cohérence avec la situation de handicap et le marché local. - Conseiller la personne dans ses démarches, assurer le suivi et proposer des axes d'évolution. - S'inscrire en complémentarité des acteurs et dispositifs de droit commun. - Promouvoir et argumenter l'intermédiation candidats-employeurs (PMSMP, alternance, offres d'emploi.). - Mobiliser les aides et prestations adaptées aux besoins des personnes. - Evaluer de manière pro-active ses accompagnements (file active, dynamique de parcours, mobilisation de moyens et résultats). - Défendre nos partis[...]

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Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi

Teil, 73, Ardèche, Auvergne-Rhône-Alpes

Rebond est une entreprise d'insertion qui accompagne sept agents en parcours d'insertion encadrés par trois salariés permanents : Une directrice, un coordinateur et un encadrant technique. L'entreprise intervient sur le territoire de la collectivité Ardeche Rhone Coiron et développe ses activités dans trois domaines principaux : les espaces verts, le désencombrement de maisons et la propreté urbaine. Nos services s'adressent à une clientèle diversifiée composée de particuliers, d'entreprises et de collectivités territoriales. MISSIONS PRINCIPALES : Recrutement et gestion des ressources humaines : - Rédiger et diffuser les offres d'emploi auprès des prescripteurs et partenaires. - Organiser et conduire les entretiens de recrutement. - Assurer le suivi des candidatures en lien avec les prescripteurs. - Suivre les heures, ETP, mouvements du personnel (entrées/sorties) et congés via la plateforme ASP et le logiciel RH Silae. - Administrer la plateforme de l'inclusion. - Rédiger les contrats de travail et gérer les renouvellements. - Planifier les visites médicales et en assurer le suivi. - Affilier les salariés à la mutuelle santé. - Préparer et animer les Comités de Suivi[...]

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Préparateur / Préparatrice en pharmacie hospitalière

Emploi Hôpitaux - Médecine

Saint-Jean-de-Maurienne, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Le CHVM est l'établissement public de santé de la vallée de la Maurienne, implanté au cœur des montagnes de Savoie. Ses deux sites de Saint-Jean-de-Maurienne et de Modane proposent en proximité une offre de soins complète pour tous les âges de la vie. L'égalité d'accès aux soins et de prise en charge, la neutralité, la continuité et la permanence des soins, ainsi que leur qualité et leur sécurité, sont les valeurs du service public hospitalier qui guident au quotidien l'engagement de près de 650 professionnels dédiés à la santé des 42 000 habitants de la vallée (jusqu'à 200 000 personnes en période de pic touristique). 8 bonnes raisons pour travailler au CHVM et vivre en Maurienne ! 1. Conseils pour l'installation en Maurienne (contacts recherche logement, transport, emploi du conjoint, enfance, activités) 2. Aide à la mutation pour les agents titulaires 3. Prise en charge possible pour les logements saisonniers 4. Soutien aux projets d'engagement collectifs 5. Soutien des parcours professionnels, évolution professionnelle, formations individuelles et collectives. 6. Le CHVM, au cœur de la vallée de la Maurienne, est environné d'un cadre naturel exceptionnel et préservé[...]

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